이번 주는 추석연휴 뒤끝이고 월요일 하루가 대체공휴일로서 하루 근무일이 줄어든
영향인지 일주일이 빨리 지나간 것 같다. 여기에 목요일부터 금요일 이틀 간 연구소
에서 진행하는 <사내(공동)근로복지기금 기본실무> 교육을 진행하니 더 그런 것 같
다. 이번 연구소 이틀 교육도 잘 마쳤다. 이번 기본실무 교육은 수강 취소자가 많아
과연 교육 진행이 정상적으로 이루어질 수 있을지 내심 우려되었는데 무사히 잘 마
쳤다. 이것도 경험이다. 내년 2023년은 연간 교육일정표 작성시 반영해야 할 교훈
하나를 얻었으니 그것으로 작은 위안을 삼는다.

원래 <사내(공동)근로복지기금 기본실무> 과정은 기금 초보자를 대상으로 진행되는
데 이번 <사내(공동)근로복지기금 기본실무>는 초보같지 않은 초보자들이 많았다.
현직 회계부터 관리자부터 회계 담당자가 많이 참석하여 의외로 수준 높은 회계처리
부분에 대한 질문들과 이슈사항에 대한 상담들이 많았다. 좋은 교육은 수강생들의 눈
높이에 맞추어 진행해야 하는 법, 전체적으로는 기금초보자들의 수준을 감안하여 기
본에 충실하게 진도를 나가면서 회계부서 수강생들의 단발적 질문이나 상담 또한 그
냥 지나치지 않고 궁금증을 해소시켜 주었다. 회사측으로부터 사내근로복지기금을
설립 여부에 대한 판단에 대한 미션을 부여받고 참석한 수강생들은 세제혜택이나 향
후 기금법인을 설립하여 실시할 수 있는 목적사업이나 대부사업 전략에 대해서도 관
심이 많았다.

일부 수강생은 향후 사내근로복지기금의 결산업무를 지원해야 하기에 분개와 결산
프로세스, 사내근로복지기금 결산서 작성방법, 사내근로복지기금(비영리) 회계 특성
에도 관심을 보였다. 영리회계와 비영리회계의 차이점, 구분경리와 고유목적사업준
비금제도를 설명함으로써 어느 정도 궁금증은 해소시켜 준 것 같다. 이외 사내근로
복지기금 회계처리 시 특이한 분개 사례나 주의할 사항에 대한 설명도 해주었다. 영
리회계를 담당해 본 사람들은 회계에 대한 지식이 있어 이해가 빨랐다.
이번 기본실무 교육에서도 수강생들에게 점심식사를 1일차에는 상무초밥에서 초밥
정식을, 2일차에는 삼육가에서 보쌈정식으로 제공했다. 오늘은 전체 수강생들에게
점심식사 후 커피숍으로 이동해 아이스 아메리카노를 제공해주며 서로 담소를 나눌
자리를 만들어주니 매우 좋아한다. 내가 30년째 사내근로복지기금 업무를 계속 하고
있기에 연구소 교육에 참석한 각 회사의 기금실무자들이 남 같지가 않고 사내근로복
지기금업무의 후배처럼 느껴진다. 기금실무자들이 기금업무를 하면서 업무처리 미스
로 회사에서 불이익을 받지 않도록 내 지식과 경험을 하나라도 더 알려주려고 노력한
다. 내가 연구소의 이익을 한 발 양보하고 질 높은 서비스를 제공해 주니 수강생들이
기뻐하고 즐거워하는 모습을 보니 나도 함께 행복해진다. 이것이 상생이겠지.

김승훈기자hoon3244@hanmail.net/02-2644-3244